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员工佳作 | 青年如初春

时间:2020/05/08 15:31  点击:

  

      花朵的绽放需要土壤的供养,企业的繁荣需要每一位员工的热爱。而青年人更是一只奋发蓬勃的主力军。青年人特有的朝气和创新,是维持一个企业朝着积极向上的道路发展的一股不可或缺的力量。

      青年如初春,如朝日,如百卉之萌动,如利刃之新发于硎,人生最可宝贵之时期也。青年之于社会,犹新鲜活泼细胞之在人身。

      不论现实有多少不幸和苦难,不论前进道路上多么蜿蜒曲折,也不论他人如何嘲笑你的努力,青年一代的大家要明白,飞蛾扑火般的热情将升为永恒的力量,驱使大家去追逐梦想。

      但是仅仅有热情是远远不够的,更为重要的,可以作为立足之本的是孜孜不倦的学习思想和独立思考的能力。所谓“博学笃志,切问近思,仁在其中。”

      思考能使人一分为二,可以观察自己,审视自己,使大家避免盲从,避免被潮流裹挟。学习与思考是青年的根本,也是企业的一笔可贵财富。青年是企业的新生力量,其良好的状态与精神面貌使得企业一直充满生机和活力;青年人无所畏惧、不断进取学习的精神能为企业不断赢得发展的新机会。

      在企业竞争日趋激烈的今天,企业的竞争角逐步走向人才竞争、学问竞争。为了切切实实的将“人才强企”贯彻到底,为了保证自身在企业竞争中占据主动地位,从企业的角度出发,应该利用自身优势,不断提高青年职工的技术业务素质,开展立足于本职岗位的形式多样的劳动竞赛。这样既有利于帮助青年提高青年的实际操作技能,做到争先创优,岗位成才,又为青年职工提供了展现自我的机会和平台。

      在目前市场经济的背景下,青年们往往需要面对现实做出功利性的选择,因此会出现对精神领域的东西淡漠,甚至是信仰真空、价值迷茫。企业更应该培养青年员工的工作热情,提高员工对企业的忠诚度。

      对青年员工而言,也应该考虑企业的实际情况,对企业抱有信心,站在组织的角度看问题,从实现自我价值的角度思考问题。

      其实没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕,没有钱,可以通过辛勤劳动去赚;没有经验,可以通过实践操作去总结;没有阅历,可以一步一步去积累;没有社会关系,可以一点一点去编织。重要的是要有一个正确的方向,也就是出路,如果没有出路,就会变得茫然,逐渐丧失斗志,没有什么比漫无目的的徘徊更冷人无法忍受了。

      在我刚毕业的时候,我一直在思考一个问题“如何实现个人价值。”对我本来来说个人价值取决于满足自身的物质需要、生理、心理安全需求经济收入价值。而对企业来说员工的个人价值取决于员工个人的劳动价值,也就是员工为企业做了什么。我所在的生产管理处的工作主要是合同管理,费用回收,产品要求的确定、评审、任务书下达,对项目完成进度检查督促,组织安排审查会议等,因此大家建立了项目合同台帐,并与各部门及时沟通,跟踪项目进度,定期补充完善项目信息,实行同一项目的任务下达、费用催收、财务入账、项目考核、绩效、成本核算一体化联动,既确保合同的有效履行及管理部门间的有效衔接,也保证了费用的及时入账。企业发展与员工自我价值的实现是相互促进的,企业发展了,员工的自我价值才能更好的实现,自我价值实现了,才能更好的推动企业发展。我作为企业大集体的一员,在工作上也应该吃苦耐劳,在生活中时刻保持认真学习,积极向上的态度,在完成自我进步的同时,为完成企业的发展献出自己的一份力。

      天地间百花灿烂,新生萌动。大家作为有理想、有目标、有追求,渴望成功的新时代青年,是最富有朝气、最富有梦想,是社会上最富活力、最具创造性的群体。大家更应该激发奋斗精神、斗争精神,不甘落后,奋起拼搏,用自己的双手,建设美好的新生活。

(生产管理处  蒋军)

 
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