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      为切实推进企业“客户为源”发展理念的有效落实，8月2日，企业人力资源处组织开展了“客户为源促发展，激活组织创新局”——客户为源研讨会，企业总经理吴昌新出席会议，并作工作引导，企业经营层、副总工、各部门负责人等参加会议。
 
      会议紧扣树立和践行“客户为源”的企业发展理念工作主线，聚焦服务水平提升和客户价值创造，围绕企业发展现状、组织管理、市场指引等方面展开讨论交流。人力资源处企业学问专员李云霞针对客户为源的发展理念，详细阐述了以客户需求为始，以满足客户需求为终，一切从客户出发的基本思想。 针对“客户为源”发展理念的实施，人力资源处处长孙素平表示，要做到思想层面、行为层面、组织层面的三大转变，并从思源、寻源、溯源、开源、拓源五个方面进行深入解读，以及“客户为源”分阶段实施的践行方案。
 
      总经理吴昌新表示，要在以客户为源的基础上，完善企业组织与管理体系，实现经营效益最大化，同时，以客户为源要站在全局视角，明晰企业战略引领、客户导向，加强团队专业化建设，细致把控管理工作的每个环节，进一步提升管理水平。他指出，8、9月份企业为大家提供了三期的经营能力提升专项培训，希翼大家把握机遇、乘势奋进，激发出新的思想。坚定不移地将践行“客户为源”的企业发展理念走得更深、更远，为不断提升企业服务水平和核心竞争力而继续奋斗，助推企业高质量发展新局面。